面對(duì)日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，在職MBA已是大勢(shì)所趨，許多人都想有所突破，從而找到一個(gè)更好的發(fā)展舞臺(tái)，并能得到更好的薪酬。不過(guò)，想要進(jìn)入在職MBA，就得先通過(guò)面試。在MBA面試過(guò)程中會(huì)碰到許多問(wèn)題，有什么問(wèn)題是比較常見(jiàn)的？

1、兩難的問(wèn)題

是讓MBA考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。

例如：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？這類(lèi)問(wèn)題，對(duì)MBA學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)單明了，可以引發(fā)激烈的爭(zhēng)論；對(duì)考官來(lái)說(shuō)，不僅可以更好地編寫(xiě)試題，還可以更好地評(píng)估學(xué)生。然而，這種問(wèn)題應(yīng)該注意到，這兩個(gè)選項(xiàng)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都是一樣的，沒(méi)有一個(gè)選項(xiàng)會(huì)比另外一個(gè)更好。

2、開(kāi)放式問(wèn)題

這個(gè)問(wèn)題的回答可能是非常廣泛的。這種題型主要考察MBA學(xué)生的思維是否全面、有針對(duì)性、思維清楚、有沒(méi)有新的觀(guān)點(diǎn)和看法。

你覺(jué)得哪種領(lǐng)導(dǎo)才是好的？在這一問(wèn)題上，應(yīng)聘者可以從以下幾個(gè)方面來(lái)回答：領(lǐng)導(dǎo)魅力、領(lǐng)導(dǎo)才能、領(lǐng)導(dǎo)親和取向、管理取向。對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，這樣的題目很好出，但是卻很難給人留下好的印象，因?yàn)檫@樣的題目很少會(huì)讓人產(chǎn)生爭(zhēng)議，所測(cè)查考生的能力范圍較為有限。

3、多選項(xiàng)問(wèn)題

在MBA的面試中，讓?xiě)?yīng)聘者從眾多的選項(xiàng)中選出最正確的，或者根據(jù)這些選項(xiàng)的重要性來(lái)排列。重點(diǎn)考察考生對(duì)問(wèn)題的分析和對(duì)問(wèn)題本質(zhì)的把握。

在提前面試中常見(jiàn)的三類(lèi)問(wèn)題就是兩難問(wèn)題、開(kāi)放式問(wèn)題和多項(xiàng)選擇問(wèn)題，大家在準(zhǔn)備提前面試的時(shí)候針對(duì)這些問(wèn)題做準(zhǔn)備讓你更容易通過(guò)面試。