授課教授
陳勝軍教授
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院人力資源與組織行為學系副教授，人力資源管理專業(yè)博士，曾主持對外經(jīng)濟貿(mào)易大學校級課題“周邊績效對個人績效評價影響的研究”。主講課程：《人力資源管理》，《人員培訓與開發(fā)》，《工作分析與設(shè)計》，《組織行為學》，《組織理論與變革》等課程。
授課教授
陳勝軍教授
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院人力資源與組織行為學系副教授，人力資源管理專業(yè)博士，曾主持對外經(jīng)濟貿(mào)易大學校級課題“周邊績效對個人績效評價影響的研究”。主講課程：《人力資源管理》，《人員培訓與開發(fā)》，《工作分析與設(shè)計》，《組織行為學》，《組織理論與變革》等課程。
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