經(jīng)歷疫情反復、地緣政治風險和貿(mào)易摩擦等一系列挑戰(zhàn)，更加促使中國企業(yè)必須重塑供應鏈，加深與全球的融合程度，不僅讓產(chǎn)品和勞務走出去，也要讓文化和品牌走上去。
作為支撐企業(yè)從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要職能之一，人力資源管理對于志在全球化的企業(yè)而言尤為復雜和充滿挑戰(zhàn)，它涉及到管控模式、管理機制、全球化人才梯隊供給、文化融合以及數(shù)字化信息技術(shù)體系支撐和人力數(shù)據(jù)平臺等一系列核心管理議題。
數(shù)智化時代，著眼于人力資源管理，法國雷恩商學院高級全球工商管理碩士創(chuàng)新管理之全球人力資源管理模塊，由教授+實戰(zhàn)專家雙導師模式，引導學員深入了解當前全球背景下人力資源管理（HRM）的若干主題，并以高度易懂的形式對人力資源管理概念和技術(shù)進行整合性的回顧，以幫助管理人員創(chuàng)新、應用與實踐。
授課導師：黃廬進
黃廬進（Regina）博士，英語語言文學學士、經(jīng)濟學碩士、法學（經(jīng)濟社會學方向）博士。法國雷恩商學院榮譽教授，法方學術(shù)代表；華東理工大學商學院教授；曾任華東理工大學商學院副院長，MBA項目主任，創(chuàng)建了華東理工大學國際MBA和中法國際MBA、EMBA雙學位項目。她跨學科的學術(shù)背景和30多年在商科和管理學領(lǐng)域的教學和高管培訓經(jīng)驗，在中國高等教育機構(gòu)中被認為是跨文化溝通的專家，具有很強的領(lǐng)導力。
授課導師：張芳
組織管理資深專家，華東理工大學商學院 EMBA 課程教授，復旦大學、同濟大學、香港大學中國商業(yè)學院特聘客座導師。擁有12年世界500強企業(yè)人力資源管理實踐，10年企業(yè)咨詢顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長組織變革、業(yè)務轉(zhuǎn)型、并購整合、企業(yè)文化體系升級、危機干預及組織健康等。同學們，課堂見！
